基金公司员工的增减持是不少投资者关注的重要指标之一，反映了基金公司内部人对自家基金产品的信任和支持。
持有份额持续走高
近年来，A股市场震荡加剧，公募基金的销售承压，部分基金公司出现内部员工购买基金，尤其是基金经理持基的情况，这可以被视为一种信号，侧面反映他们对基金长期表现的信心。
包括高管、投研负责人以及基金经理在内的内部人员通过自购基金，一方面是出于对公司新发产品的支持，尤其是在市场较冷、基金发行遭遇困难的时候；另一方面，也是出于对基金经理的了解和信任，认为“买生不如买熟”，出于信赖选择了自家公司的基金。此外，基金经理买入自己管理的基金，通过真金白银投入，与持有人的利益保持一致。
以基金年报、半年报披露的数据来看，近年来管理人员工持有份额持续走高。今年二季报数据显示，基金管理人员工持有份额合计136.13亿份，在2021年二季报仅为67.61亿份。
6只基金被持有超亿份
截至今年二季度末，6只基金产品被“自家人”持有份额超亿份，其中货币市场型基金易方达现金增利A持有份额居首，达到4.57亿份；混合型FOF基金易方达优势领航六个月持有A位居次席，被持有2.37亿份；股票型基金中庚价值先锋以1.95亿份位居第三。富国富钱包A、汇添富货币A、南方天天利A3只货币型基金被持有份额也较多，均在1亿份以上。
易方达现金增利A成立于2015年2月，成立以来回报率为30.73%，年化收益率为2.83%。报告期内该基金以同业存单、同业存款、短期逆回购为主要配置资产，在市场震荡中灵活调整组合中各类资产的比例和久期。总体来看，上半年该基金在保持组合流动性需求的同时，实现较稳健的收益，复权单位净值增长率为0.96%。
进一步统计发现，基金管理人员工持有超5000万份的基金产品中，货币市场型基金均实现不错的正收益，股票型基金和FOF基金业绩惨淡。
易方达旗下的易方达优势领航六个月持有A、易方达优势价值一年持有A两只FOF基金上半年收益率分别为-2.44%、-2.18%。此外，股票型基金中庚价值先锋、中庚港股通价值以及混合型基金广发行业严选三年持有A业绩回撤幅度均超5%。
29只基金受青睐
今年上半年，在市场震荡的背景下，有3718只产品的基金管理人员工持有份额较去年年底有所增长，3669只产品的基金管理人员工持有份额不变，另有3941只产品的基金管理人员工持有份额减少。
富国基金知名基金经理张波、吴旅忠共同管理的富国天时货币A、富国富钱包A去年年末的管理人员工持有份额分别123.35万份、1.19亿份，截至今年上半年末增长至2056.36万份、1.31亿份。此外，富国基金内部员工还增持了其共同管理的富国安益A、富国收益宝A。
中庚基金内部员工增持了吴承根管理的中庚价值品质一年持有888.6万份，上半年该基金基金经理为丘栋荣，吴承根于今年7月份接任。
据数据宝统计，截至二季度末，员工内部增持超过1000万份的产品达29只，合计增持了5.05亿份。其中，货币市场型基金有12只，共计增持1.99亿份；权益基金有8只，共计增持1.19亿份；债券型基金有8只，共计增持1.67亿份；FOF基金有1只，增持0.19亿份。
从收益率来看，上述管理人员工增持基金中，债券型基金上半年均实现浮盈，短期表现比较优异。其间增持份额最多的债券型基金中信建投欣享A，斩获1.4%的回报率。国元元赢六个月定开、兴证全球恒盛90天持有A、国元元赢四个月定开债收益率均在2%以上。
权益基金较为分化，东方红中证东方红红利低波动A、永赢睿信A、北信瑞丰研究精选、泉果嘉源三年持有A上半年表现都可圈可点，分别斩获14.61%、8.17%、5.26%和3.14%的好成绩。相反，金元顺安医疗健康A、易方达中证医疗联接A、华西优选价值则分别为-24.23%、-22.48%和-11.09%。
员工持基也有亏损
内部员工买的基金，可不可以放心跟投，能不能抄作业？
数据宝以2024年之前成立，今年二季度末管理人员工持有比例在5%以上且二季度增持100万份以上的基金为对象，统计发现，上半年获得内部员工大幅增持的基金，整体呈现小幅亏损状态，不同产品间收益率相差较大。
具体来看，权益基金工银悦享A、浦银安盛科技创新一年定开A、工银精选回报A以及QDII基金汇添富黄金及贵金属A复权单位净值增长率均超10%。
工银悦享A今年上半年重仓了能源、材料、金融等板块个股，如中国海洋石油、中国石油股份、紫金矿业、中国神华以及农业银行等，而今年上半年表现最好的五个行业分别为银行、煤炭、石油石化、家电、电力及公用事业。
对比来看，金元顺安医疗健康A、易方达中证医疗联接A、格林创新成长A等10只产品上半年亏损超10%，其中金元顺安医疗健康A亏损24.23%。金元顺安医疗健康A在半年报中表示，2024年上半年医疗健康市场明显承压，表现不佳，在非医药类基金的配置比例进一步下降。
